Sự Khác Nhau Về Văn Hóa Phương Đông Và Phương Tây

--- Bài mới hơn ---

  • Sự Khác Nhau Trong Đời Sống Văn Hóa – Xã Hội Giữa Mỹ Và Việt Nam
  • Khác Biệt Giữa Hàng Xóm Việt Nam Và Tại Mỹ
  • Phân Biệt “Bán Buôn”, “Bán Sỉ” Và “Bán Lẻ”
  • Lập Trình C: Biến Tổng Thể Và Biến Cục Bộ
  • Bài 3 (Tiếp Theo): Biến Toàn Cục, Biến Cục Bộ Và Phạm Vi Của Biến
  • Lịch sử và địa lý

    Ở phương đông chủ yếu là những quốc gia có địa hình đồng bằng châu thổ và bình nguyên, có khí hậu đa dạng và thảm thực vật phong phú, giáp biển và đồi núi, thuận lợi cho việc phát triển nền văn minh lúa nước. Từ đó giúp dễ dàng tập hợp các cộng đồng người thành một quốc gia, xây dựng được nét đặc sắc trong văn hóa của từng dân tộc. Trong quá khứ của ngàn năm xa xưa, phương đông huyền bí khi được so sánh khác nhau về văn hóa với phương tây thì phương đông đã từng có một thời đại vàng son vượt bậc mà các nước ở đại lục phía Tây không thể sánh được. Tuy nhiên do sự kém cạnh trong việc chạy đua với hai cuộc cách mạng kĩ thuật ở phương tây mà tụt hậu dần về kinh tê nhưng lại không thể phủ định nền văn hóa ngàn năm lịch sử của phương đông.

    Không chỉ có sự khác nhau về văn hóa với phương đông mà phương tây cũng có một sự khác biệt rõ ràng về địa lý, địa hình chủ yếu là các bán đảo kết nối với nhau với nhiều đồi núi cheo leo và các thung lũng, khí hậu ôn hòa nhưng có nơi cũng rất khắc nghiệt, thực vật chủ yếu là các cây ôn đới. Do sự phân cách của các đồi núi nên thời cổ đại phương tây lưu hành hệ thống các vùng đất độc lập với sự thống trị của lãnh chúa ở mỗi vùng. Do sự khắc nghiệt về tự nhiên nên đòi hỏi người dân ở phương tây phải sớm có sự bức phá về mọi mặt và họ đã thành công thông qua hai cuộc cách mạng kĩ thuật, đặc biệt là thời đại Phục Hưng đã giúp cải thiện và làm phong phú hơn nền văn hóa đặc trưng đầy phá cách của phương tây.

    Tín ngưỡng và tôn giáo

    Phương đông huyền bí với sự đa dạng và phong phú về tín ngưỡng và tôn giáo, là vùng đất hứa của đức tin với nhiều đạo như Phật, Hồi giáo, Ấn Độ giáo,… và tín ngưỡng Khổng tử, Nho tử, tín ngưỡng thời ông bà tổ tiên, tín ngưỡng nhân gian,… vì thế nền văn hóa của các nước phương đông không thể tách biệt khỏi chùa chiền, đền miếu và đời sống tâm linh được truyền từ đời này sang đời khác. Đó là bản chất góp phần làm nên sự phong phú đa dạng trong văn hóa lâu đời của phương đông.

    Sự khác nhau về văn hóa phương đông và phương tây đã tạo nên những sự khác biệt rõ ràng trong xã hội, từ suy nghĩ, hành động, cách sống và công việc của con người. Và con người luôn bị mê hoặc bởi những điều mình không biết nên trong thời đại hội nhập, việc tiếp thu và bảo vệ nền văn hóa là một vấn đề quan trọng cần xem xét cẩn thận để hòa nhập chứ không hòa tan, để có thể vừa học tập tinh hoa văn hóa từ phía bên ngoài vừa giữa vững nền văn hóa đậm đà bản sắc dân tộc.

    --- Bài cũ hơn ---

  • So Sánh Chi Tiết Iphone 6 Và Iphone 6S
  • Nên Mua Iphone 6 Plus Hay 6S Plus?
  • 6 Tiêu Chí Đánh Giá, So Sánh “nên Mua Iphone 6S Plus Hay Iphone 7 Năm 2022”
  • So Sánh Camera Wifi Không Dây & Camera Ip Có Dây Truyền Thống Nào Tốt?
  • Camera Yoosee 3 Anten Ip Wifi Hd720
  • Sự Khác Nhau Về Văn Hóa Tuyển Dụng Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • The Same As; Similar To, Different From
  • Sự Khác Biệt Về Trật Tự Của Từ Chỉ Mức Độ Trong Câu Giữa Tiếng Anh Và Tiếng Việt
  • Sự Giống Và Khác Nhau Giữa Tiếng Nhật Và Tiếng Trung
  • Bạn Muốn Giỏi Tiếng Anh Hơn? Hãy Xem Sự Khác Biệt Giữa Tiếng Việt Và Tiếng Anh!
  • Sự Khác Nhau Giữa Eu Và Asean
  • Lịch sử và địa lý

    Sự khác nhau về văn hóa phương đông và phương tây.

    Ở phương đông chủ yếu là những quốc gia có địa hình đồng bằng châu thổ và bình nguyên, có khí hậu đa dạng và thảm thực vật phong phú, giáp biển và đồi núi, thuận lợi cho việc phát triển nền văn minh lúa nước. Từ đó giúp dễ dàng tập hợp các cộng đồng người thành một quốc gia, xây dựng được nét đặc sắc trong văn hóa của từng dân tộc. Trong quá khứ của ngàn năm xa xưa, phương đông huyền bí khi được so sánh khác nhau về văn hóa với phương tây thì phương đông đã từng có một thời đại vàng son vượt bậc mà các nước ở đại lục phía Tây không thể sánh được. Tuy nhiên do sự kém cạnh trong việc chạy đua với hai cuộc cách mạng kĩ thuật ở phương tây mà tụt hậu dần về kinh tê nhưng lại không thể phủ định nền văn hóa ngàn năm lịch sử của phương đông.

    Không chỉ có sự khác nhau về văn hóa với phương đông mà phương tây cũng có một sự khác biệt rõ ràng về địa lý, địa hình chủ yếu là các bán đảo kết nối với nhau với nhiều đồi núi cheo leo và các thung lũng, khí hậu ôn hòa nhưng có nơi cũng rất khắc nghiệt, thực vật chủ yếu là các cây ôn đới. Do sự phân cách của các đồi núi nên thời cổ đại phương tây lưu hành hệ thống các vùng đất độc lập với sự thống trị của lãnh chúa ở mỗi vùng. Do sự khắc nghiệt về tự nhiên nên đòi hỏi người dân ở phương tây phải sớm có sự bức phá về mọi mặt và họ đã thành công thông qua hai cuộc cách mạng kĩ thuật, đặc biệt là thời đại Phục Hưng đã giúp cải thiện và làm phong phú hơn nền văn hóa đặc trưng đầy phá cách của phương tây.

    Tín ngưỡng và tôn giáo

    Phương đông huyền bí với sự đa dạng và phong phú về tín ngưỡng và tôn giáo, là vùng đất hứa của đức tin với nhiều đạo như Phật, Hồi giáo, Ấn Độ giáo,… và tín ngưỡng Khổng tử, Nho tử, tín ngưỡng thời ông bà tổ tiên, tín ngưỡng nhân gian,… vì thế nền văn hóa của các nước phương đông không thể tách biệt khỏi chùa chiền, đền miếu và đời sống tâm linh được truyền từ đời này sang đời khác. Đó là bản chất góp phần làm nên sự phong phú đa dạng trong văn hóa lâu đời của phương đông.

    Sự khác nhau về văn hóa phương đông và phương tây đã tạo nên những sự khác biệt rõ ràng trong xã hội, từ suy nghĩ, hành động, cách sống và công việc của con người. Và con người luôn bị mê hoặc bởi những điều mình không biết nên trong thời đại hội nhập, việc tiếp thu và bảo vệ nền văn hóa là một vấn đề quan trọng cần xem xét cẩn thận để hòa nhập chứ không hòa tan, để có thể vừa học tập tinh hoa văn hóa từ phía bên ngoài vừa giữa vững nền văn hóa đậm đà bản sắc dân tộc.

    Related posts:

    Nội Dung Khác

    --- Bài cũ hơn ---

  • Sự Khác Biệt Trong Văn Hóa Phương Đông
  • Internet Là Gì? Internet Và Www Khác Nhau Như Thế Nào?
  • Tình Cảm Là Gì? So Sánh Tình Cảm Và Nhận Thức
  • Top 10 Sự Khác Biệt Giữa Windows 7 Và Windows 8/10
  • So Sánh Các Phiên Bản Windows 7
  • Sự Khác Nhau Giữa Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • Sự Khác Biệt Giữa Kiến Trúc Phương Đông Và Phương Tây Cổ Đại 2022
  • Sự Khác Biệt Giữa Phương Đông Và Phương Tây Qua Bộ Ảnh Cực Thú Vị
  • Sự Khác Nhau Giữa Quản Trị Nguồn Nhân Lực Và Quản Trị Nhân Sự
  • Sự Khác Nhau Giữa Quản Lý Cung Ứng Và Logistics
  • Sự Khác Biệt Giữa Quản Lý Và Quản Trị
  • Sự khác biệt căn bản của triết học phương Tây và phương Đông còn được thể hiện cụ thể như sau:

    đó là triết học phương Đông nhấn mạnh sự thống nhất trong mối quan hệ giữa con người và vũ trụ với công thức thiên địa nhân là một nguyên tắc “thiên nhân hợp nhất”. Cụ thể là:

    Triết học Trung quốc là nền triết học có truyền thống lịch sử lâu đời nhất, hình thành cuối thiên niên kỷ II đầu thiên niên kỷ I trước công nguyên. Đó là những kho tàng tư tưởng phản ánh lịch sử phát triển của những quan điểm của nhân dân Trung hoa về tự nhiên, xã hội và quan hệ con người với thế giới xung quanh, họ coi con người là tiểu vũ trụ trong hệ thống lớn… trời đất với ta cùng sinh, vạn vật với ta là một. Như vậy con người cũng chứa đựng tất cả những tính chất, những điều huyền bí của vũ trụ bao la. Từ điều này cho ta thấy hình thành ra các khuynh hướng như: khuynh hướng duy tâm của Mạnh Tử thì cho rằng vũ trụ, vạn vật đều tồn tại trong ý thức chủ quan vầ trong ý niệm đạo đức Trời phú cho con người. Ông đưa ra quan điểm “vạn vật đều có đầy đủ trong ta”. Ta tự xét mình mà thành thực, thì có cái thú vui nào lớn hơn nữa. Ông dạy mọi người phải đi tìm chân lý ở ngoài thế giới khách quan mà chỉ cần suy xét ở trong tâm, “tận tâm” của mình mà thôi. Như vậy theo ông chỉ cần tĩnh tâm quay lại với chính mình thì mọi sự vật đều yên ổn, không có gì vui thú hơn. Còn theo Thiện Ung thì cho rằng: vũ trụ trong lòng ta, lòng ta là vũ trụ. Đối với khuynh hướng duy vật thô sơ – kinh dịch thì biết đến cùng cái tính của con người thì cũng có thể biết đến cái tính của vạn vật, trời đất: trời có chín phương, con người có chín khiếu. Ở phương Đông khuynh hướng duy vật chưa rõ ràng đôi khi còn đan xen với duy tâm, mặc dù nó là kết quả của quá trình khái quát những kinh nghiệm thực tiến lâu dài của nhân dân Trung hoa thời cổ đại. Quan điểm duy vật được thể hiện rõ ở học thuyết Âm dương, tuy nó còn mang tính chất trực quan, chất phác, ngây thơ và có những quan điểm duy tâm, thần bí về lịch sử xã hội nhưng trường phái triết học này đã bộ lộ rõ khuynh hướng duy vật và tư tưởng biện chứng tự phát của mình trong quan điểm về cơ cấu và sự vận động, biến hoá của sự vật hiện tượng trong tự nhiên cũng như trong xã hội.

    Để tải tài liệu này xin mời bạn mua thẻ điện thoại VietTel mệnh giá 20.000đ sau đó gửi mã số thẻ cào cùng địa chỉ email của bạn và mã tài liệu T097 đến số điện thoại: 0988.44.1615Sau khi nhận được tin nhắn tôi sẽ gửi tài liệu cho bạn và thông báo cho bạn biết

    Tài liệu này không có hình ảnh khác

    --- Bài cũ hơn ---

  • Sự Khác Nhau Giữa Tổ Chức Tiệc Cưới Phương Tây Và Phương Đông
  • Sự Khác Biệt Giữa Nét Đẹp Của Phụ Nữ Á Đông Và Tây Phương
  • Đạo Chúa Khác Đạo Phật
  • 7 Yếu Tố Tạo Sự Khác Biệt Giữa 2 Công Cụ: Pr Và Quảng Cáo
  • Pr Là Gì? Sự Khác Biệt Giữa Pr Và Quảng Cáo
  • Phân Tích Sự Khác Biệt Giữa Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Đông Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • Sự Khác Biệt Trong Văn Hóa Phương Đông Và Văn Hóa Phương Tây Và Ảnh Hưởng Của Chúng Đến Hành Vi Con Người Trong Tổ Chức
  • 5 Điều Khác Biệt Về Văn Hóa Giữa Việt Nam Và Các Nước Phương Tây (Phần 1)
  • Sự Khác Nhau Về Văn Hoá Giữa Việt Nam Và Phương Tây
  • So Sánh Văn Hóa Nhật Bản Và Việt Nam Có Gì Khác
  • So Sánh Văn Hóa Nhật Bản Và Văn Hóa Việt Nam
  • BỘ CÔNG THƯƠNG

    TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH

    KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

    ……

    TIỂU LUẬN MÔN HỌC

    QUẢN TRỊ HỌC

    ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT GIỮA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

    PHƯƠNG ĐÔNG VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP PHƯƠNG TÂY

    GVHD: Th.s Nguyễn Văn Bình

    Tên nhóm sv thực hiện: QT6C

    Lớp: ĐHQT6B

    TP HỒ CHÍ MINH, 6/2011

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Nhóm sinh viên thực hiện

    ‫ﻌﻌ‬……‫ﻌﻌ‬

    Họ tên

    MSSV

    1. Trần Hào Quang

    2. Bùi Quốc Thắng

    3. Võ Anh Tần

    10275521

    10236561

    2

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    MỤC LỤC

    ….¤¤¤….

    Chương I: Tổng quan nghiên cứu……………………………………………………………………………5

    1.Lý do chọn đề tài……………………………………………………………………………………………5

    2. Mục tiêu nghiên cứu………………………………………………………………………………………6

    3. Phương pháp nghiên cứu………………………………………………………………………………..7

    4. Giới hạn nghiên cứu……………………………………………………………………………………….7

    5. Kết quả đạt được……………………………………………………………………………………………7

    Chương II: Cơ sở lý thuyết…………………………………………………………………………………….9

    1.Văn hóa doanh nghiệp…………………………………………………………………………………….9

    1.1. Văn hóa doanh nghiệp là gì?……………………………………………………………………..9

    1.2. Các loại hình văn hóa doanh nghiệp………………………………………………………….10

    1.3. Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nghiệp…………………………………………….10

    1.3.1. Triết lý hoạt động của doanh nghiệp……………………………………………………10

    1.3.2. Đạo đức kinh doanh………………………………………………………………………….11

    2. Văn hóa Đông Tây, ảnh hưởng của văn hóa trong doanh nghiệp…………………………11

    2.1. Văn hóa phương Đông và văn hóa phương Tây………………………………………….11

    2.2. Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc đến văn hóa doanh nghiệp………………………….12

    Chương III: Phân tích sự khác biệt trong thực tiễn…………………………………………………..13

    1.Văn hóa phương Đông, văn hóa phương Tây và những sự khác nhau cơ bản………..13

    1.1.Hình thức tổ chức……………………………………………………………………………………13

    1.2. Chiến lược kinh doanh…………………………………………………………………………….14

    1.3. Kinh nghiệm………………………………………………………………………………………….14

    2. Sự khác biệt trong văn hóa doanh nghiệp phương Đông và phương Tây………………14

    2.1. Độc lập hay nhóm – cá nhân hay cộng đồng………………………………………………14

    2.2. Thẳng thắn hay vòng vo………………………………………………………………………….15

    2.3. Đúng giờ và trễ giờ…………………………………………………………………………………15

    3

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    2.4. Sòng phẳng hay dựa trên mối quan hệ……………………………………………………….16

    2.5. Cùng thắng hay thắng – thua……………………………………………………………………17

    2.6. Cấp trên với cấp dưới……………………………………………………………………………..17

    Kết luận và kiến nghị………………………………………………………………………………………….18

    4

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Chương I: Tổng quan nghiên cứu

    1.Lý do chọn đề tài

    Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng cấu thành nên doanh nghiệp, đó là toàn bộ

    các giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một

    doanh nghiệp, trở thành các giá trị, các quan niệm và tập quán, truyền thống ăn sâu vào

    hoạt động của doanh nghiệp ấy và chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi

    thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích. Cũng như

    văn hóa nói chung, văn hóa doanh nghiệp gắn với từng dân tộc, từng quốc gia, mỗi quốc

    gia, mỗi dân tộc lại có một nền văn hóa riêng, điều đó tạo cho văn hóa doanh nghiệp của

    họ có đặc trưng riêng phân biệt với các quốc gia, dân tộc khác. Tuy nhiên ngoài sự khác

    biệt về văn hóa giữa các quốc gia, các dân tộc với nhau, chính sự tương đồng nhất định

    giữa các quốc gia gần nhau về mặt địa lý đã đưa đến sự phân biệt mang tầm vĩ mô trên

    thế giới mà hiện nay ta biết đến đó là sự khác biệt giữa phương Đông và phương Tây.

    Phương Đông và phương Tây từ xa xưa được biết đến là hai cái nôi của nền văn minh

    nhân loại. Ngày nay, khi nhắc đến phương Đông và phương Tây thì phương Tây ta hiểu

    là các quốc gia nằm ở phía Tây bán cầu, tiểu biểu như nhóm các quốc gia châu Âu hay

    các quốc gia châu Mỹ còn phương Đông là nửa bán cầu còn lại, khu vực châu Á rộng lớn.

    Mặc dù cùng song song tồn tại và phát triển song sự khác biệt trong lịch sử hình thành và

    đặc điểm văn hóa xã hội đã tạo nên sự khác biệt khá rõ rệt trong cách kinh doanh, cách

    tạo dựng các mối quan hệ trong kinh doanh của các doanh nghiệp nói cách khác đó là sự

    khác biệt về văn hóa doanh nghiệp ở hai khu vực trên.

    Toàn cầu hóa và xu thế hội nhập đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu. Trong tình hình

    đó, để hòa nhập và phát triển thành công buộc các quốc gia nói chung và các doanh

    nghiệp nói riêng phải tìm cho mình con đường và cách thức hội nhập đúng đắn. Để làm

    được điều này, việc quan trọng là cần nắm bắt được những yếu tố cơ bản trong hội nhập,

    để bắt kịp và phát triển theo xu thế chung của thời đại. Không chỉ là vấn đề về thể chế

    5

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    chính trị, kinh tế hay sự thay đổi của khoa học kỹ thuật mà còn là vấn đề nhận thức, quan

    điểm, phong cách,…tựu trung lại là vấn đề văn hóa và sự phát triển trong ý thức hệ của

    toàn xã hội.

    Xu thế phát triển chung hiện nay của nền kinh tế thế giới là đang tiến dần đến tầm cao

    của nền kinh tế tri thức, ở nơi đó văn hóa được coi trọng hơn bao giờ hết. Xu thế mới tạo

    ra một sân chơi mới, với những luật lệ mới và những thành viên có thể đáp ứng được luật

    chơi. Đó là những doanh nghiệp đã xây dựng văn hóa đủ mạnh để tự tin hòa nhập và phát

    triển bền vững.

    Tuy nhiên, ở Việt Nam, khái niệm văn hóa doanh nghiệp còn khá mới mẻ. Thực tế

    cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp ở nước ta còn chưa có sự nhận thức đúng đắn về văn

    hóa doanh nghiệp, chưa thấy được tầm quan trọng và sức mạnh của văn hóa doanh

    nghiệp. Việt Nam đang trên đường hội nhập với nền kinh tế thế giới. Trong dòng chảy sôi

    động của nền kinh tế thị trường, để tồn tại buộc các doanh nghiệp phải chọn cho mình

    con đường phát triển phù hợp. Xác định văn hóa doanh nghiệp là một nhân tố quan trọng

    trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp là

    phải xây dựng cho mình một nền văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, tạo được lợi thế cạnh

    tranh cho doanh nghiệp trên bước đường phát triển của mình.

    Nhận thấy tầm quan trọng của việc nghiên cứu sự khác biệt giữa văn hóa doanh

    nghiệp phương Đông, Phương Tây và áp dụng nó vào việc đánh giá các chiến lược kinh

    doanh cụ thể, đồng thời đối chiếu với tình hình phát triển của các doanh nghiệp Việt Nam

    nhóm chúng em đã quyết định chọn đề tài “phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh

    nghiệp phương Đông và văn hóa doanh nghiệp phương Tây”.

    Do điều kiện về tài liệu cũng như trình độ hiểu biết vấn đề của nhóm còn hạn chế nên

    không tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu từ

    quý thầy cô và các bạn để tiểu luận này được hoàn thiện hơn. Nhóm xin chân thành cảm

    ơn.

    2. Mục tiêu nghiên cứu

    6

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

     Hiểu được khái niệm văn hóa doanh nghiệp, làm rõ các yếu tố của văn hóa doanh

    nghiệp, tác động của nó đến doanh nghiệp, từ đó biết được tầm quan trọng và ý

    nghĩa của văn hóa đối với doanh nghiệp.

     Từ những đặc trưng cơ bản về văn hóa, xã hội, con người phương Đông và

    phương Tây, phân tích sự khác biệt trong văn hóa doanh nghiệp phương Đông và

    phương Tây, kiểm chứng trong thực tiễn. Từ đó có thể chỉ rõ điểm tích cực và tiêu

    cực, tác động của nó đến hiểu quả kinh doanh của doanh nghiệp ở từng nơi.

     Đồng thời đối chiếu, so sánh với thực trạng các doanh nghiệp tại Việt Nam từ đó

    đề xuất một số giải pháp để nâng cao việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh

    nghiệp tại Việt Nam.

    4. Giới hạn nghiên cứu

     Đối tượng nghiên cứu: các yếu tố văn hóa trong doanh nghiệp

     Phạm vi nghiên cứu: các quốc gia phương Đông và phương Tây. Cụ thể: châu Á là

    khu vực Đông Bắc Á, Đông Á và Nam Á (phương Đông), khu vực châu Âu, Bắc

    Mỹ (phương Tây).

    5. Kết quả đạt được

    Có được vốn kiến thức cơ bản về văn hóa doanh nghiệp không chỉ về mặt lý thuyết

    mà còn cụ thể trong thực tế thông qua việc phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh

    7

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    nghiệp phương Đông và văn hóa doanh nghiệp phương Tây. Từ những vấn đề đã tìm hiểu

    và nghiên cứu có thể bước đầu hình dung được môi trường doanh nghiệp, môi trường

    kinh doanh, cách thức tổ chức công việc… Có những nhìn nhận, đánh giá, so sánh đúng

    đắn, khách quan hơn về tình hình các doanh nghiệp, các tổ chức và việc thực hiện văn

    hóa doanh nghiệp hiện nay.

    8

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Phẩm chất riêng biệt của tổ chức được nhận thức phân biệt nó với các tổ chức

    khác trong lĩnh vực (Gold, K.A).

    Văn hóa thể hiện tổng hợp các giá trị và cách hành xử phụ thuộc lẫn nhau phổ biến

    trong doanh nghiệp và có xu hướng tự lưu truyền, thường trong thời gian dài

    (Kotter, J.P và Heskett, J.L).

    Văn hóa doanh nghiệp là những niềm tin, thái độ và giá trị tồn tại phổ biến và

    tương đối ổn định trong doanh nghiệp (williams,Dobson, P & walters ).

    9

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Văn hóa doanh nghiệp hướng vào cá tính nhà lãnh đạo hay tập thể nhà lãnh đạo,

    mà những người này biết làm cho mình nổi bật lên và tất cả mọi hoạt động của

    doanh nghiệp được thực hiện qua vai trò của nhà lãnh đạo đó

    Văn hóa tổ chức hướng vào một hoạt động hay nghề nghiệp

    Văn hóa tập trung và cung cách ứng xử manh tính cộng đồng, mang tính gia đình.

    1.3. Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nghiệp

    1.3.1. Triết lý hoạt động của doanh nghiệp

    Mỗi doanh nghiệp thường đề ra triết lý kinh doanh cho riêng mình.cách thể hiện triết

    lý kinh doanh của từng doanh nghiệp có thể khác nhau, song nhìn chung, triết lý kinh

    doanh của doanh nghiệp có thể bao hàm những yếu tố sau:

    Mục tiêu của doanh nghiệp hướng tới sự phát triển lâu dài và bền vững.

    Định hướng hoạt động của doanh nghiệp vào việc phục vụ lợi ích xã hội thông qua

    việc phục vụ khách hàng.

    Đề cao giá trị của con người, đặt con người vào vị trí trung tâm trong toàn bộ mối

    quan hệ ứng xử trong doanh nghiệp.

    Triết lý hoạt động của doanh nghiệp là tư tưởng chỉ đạo chung toàn bộ suy nghĩ và

    hoạt động của doanh nghiệp từ người lãnh đạo, các bộ phận quản lý đến những người lao

    động trong doanh nghiệp.

    10

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    1.3.2. Đạo đức kinh doanh

    Từ hàng ngàn năm nay, người ta đã nghiên cứu và đưa ra nhiều khái niệm khác nhau

    về đạo đức. Đây là lĩnh vực rất nhạy cảm và tế nhị, thể hiện sự cảm nhận về “cái đúng”

    của các dân tộc. Sự cảm nhận này thường mang tính chủ quan và khác nhau. Tuy vậy,sự

    khác nhau này là không lớn và phần cơ bản vẫn giống nhau. Để có một định nghĩa tổng

    quát, ta có thể dựa vào khái niệm của Albert Schweitzer: “xét về tổng thể, đạo đức là cái

    tên mà chúng ta đặt cho những hành vi đúng đắn. chúng ta cảm thấy bắt buộc phải xem

    xét cái chẳng những có lợi bản thân, mà còn phải xem xét đến những cái có lợi cho người

    khác và cho cả loài người nói chung”. Theo định nghĩa này, nếu doanh nghiệp hoạt động

    có lợi cho mình, đồng thời đem lại lợi ích cho người khác, cho cộng đồng, cho đất nước

    thì hành động đó là có đạo đức.

    2. Văn hóa Đông Tây, ảnh hưởng của văn hóa trong doanh

    nghiệp.

    2.1. Văn hóa phương Đông và văn hóa phương Tây

    Văn hóa phương Đông là nền văn minh tinh thần, chủ trương con người và vạn vật

    đồng một thể, chỉ có đạo học, giới thiệu cách sống con người sống hài hòa với vũ trụ

    thiên nhiên, với cộng đồng loài người, trọng lễ nhạc, vì “đời không có lễ thì đời sẽ loạn,

    đời không có nhạc thì đời sẽ khô khan”, bỏ trừ cái “tôi”, kìm hãm thị dục, kiến trúc thì

    thấp ẩn trong lùm cây. Đại diện cho văn hóa phương Đông là Ấn Độ và Trung Quốc.

    Văn hóa phương Tây là nền văn minh vật chất, chủ trương con người phải chinh phục

    vũ trụ, bắt vũ trụ thiên nhiên phải phục vụ cho con người, đề cao tự do cá nhân, đo văn

    minh bằng máy móc chế ra được, đo sức mạnh bằng vũ khí chế ra được và chinh phục

    bao nhiêu nước làm nô lệ, chủ nghĩa bá quyền, đề cao cái “tôi”, “kiến trúc thì cao ngạo

    nghễ trong bầu trời gọi là nhà chọc trời, sống hưởng thụ dục lạc, đo thành công bằng tiền

    kiếm ra được”, đôi lúc quên cả cha mẹ để chết trong nhà dưỡng lão. Đại diện cho nền văn

    hóa này Hy Lạp, La Mã, Tây Ban Nha, Bồ Đồ Nha, Anh, Pháp, Mỹ.

    2.2. Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc đến văn hóa doanh nghiệp

    11

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Văn hóa được hình thành và phát triển theo thời gian. Khi tổ chức mới được thành lập,

    những thành viên ban đầu đưa vào tổ chức những giá trị, niềm tin và chuẩn mực;những

    tác phong và thái độ ứng xử được thấm nhuần từ gia đình và cộng đồng khác nhau mà họ

    là thành viên trong đó. Những yếu tố này tác động và ảnh hưởng khác nhau tạo nên nền

    tảng văn hóa doanh nghiệp. trong giai đoạn ban đầu hình thành, các nhà sáng lập và nòng

    cốt sẽ tạo nên nhóm nòng cốt cùng chia sẽ những viễn cảnh, sứ mệnh và mục tiêu của

    doanh nghiệp. những yếu tố nay kết hợp với nền tảng văn hóa dần dần tạo nên bản sắc

    riêng của doanh nghiệp, đây chính là cái giúp chúng ta nhận dạng được doanh nghiệp

    trong số rất nhiều doanh nghiệp cùng hoạt động trong một môi trường giống nhau. Trong

    quá trình thích nghi để tồn tại và phát triển, doanh nghiệp sẽ hình thành cho mình một

    truyền thống văn hóa trên cơ sở bản sắc đã được tạo lập. Như thế, văn hóa của doanh

    nghiệp bao gồm một bộ phận văn hóa dân tộc và phần văn hó mà các thành viên của tổ

    chức đã tạo lập nên trong quá trình tồn tại và phát triển. Theo quan điểm hệ thống thì văn

    hóa doanh nghiệp là hệ thống con của văn hóa dân tộc vì là tập hợp những hệ thống nhỏ

    hơn như văn hóa nhóm, văn hóa bộ phận trong doanh nghiệp.

    12

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Chương III: Phân tích sự khác biệt trong

    thực tiễn

    1.Văn hóa phương Đông, văn hóa phương Tây và những sự khác

    nhau cơ bản.

    Văn hóa phương Đông (nông nghiệp)

    Văn hóa phương Tây (du mục)

    _ Trọng tĩnh, tránh những yếu tố bất định, _ Thích mạo hiểm, khát vọng chinh phục

    ít tư duy mạo hiểm.

    thiên nhiên

    _ Mê tín thần bí.

    _ Niềm tin tôn giáo (khác với mê tín)

    _ Có lối sống cộng đồng và đề cao lợi ích _ Khuynh hướng cá nhân, đặt lợi ích của

    chung

    mình lên trên hết

    _ Đất chật người đông

    _ Đất rộng người thưa

    _ Trọng tình cảm

    _ Trọng tiền bạc, vật chất

    _ Đề cao kinh nghiệm

    _ Đề cao tính sáng tạo, khoa học

    _ Thích nhìn về những giá trị quá khứ

    _ Hướng đến tương lai

    Từ những so sánh ban đầu trên, ta có thể dễ dàng hình dung được văn hóa doanh nghiệp

    phương Đông và phương Tây khác nhau như thế nào.

    1.1.Hình thức tổ chức

    Bước vào một công ty ở Trung Quốc, hình tượng đầu tiên mà chúng ta thấy là hình

    ảnh hai chú lân (hay sư tử) ngự ở cửa ra vào. Đó là niềm tin thần bí. Và chúng ta cũng

    thường nhắc đến “phong thủy” cũng như là yếu tố đầu tiên được chủ doanh nghiệp nghĩ

    đến khi thành lập doanh nghiệp của mình. Còn khi bước vào doanh nghiệp phương Tây,

    chúng ta thấy sự bố trí bàn ghế làm việc có phần bừa bộn, thường là bộ phận này hòa lẫn

    vào bộ phận khác, điều đó chứng minh việc làm việc theo nhóm là không thể thiếu được

    13

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    trong các doanh nghiệp này mặc dù người phương Tây thích mình nổi bật hơn người

    khác.

    1.2. Chiến lược kinh doanh

    Một điều dễ dàng nhận thấy là sự khác nhau trong chiến lược phát triển doanh nghiệp

    của hai nền văn hóa này. Một doanh nhân người Mỹ sẽ trăn trở xem những gì sẽ tạo nên

    đột phá trong thời gian tới còn một ông chủ người Nhật sẽ cùng các nhà khoa học nghiên

    cứu sao cho sản phẩm của mình ngày càng hoàn thiện về chất lượng và kiểu dáng. Nói

    như vậy không có nghĩa các doanh nghiệp châu Á không có sự sáng tạo, mà nói như thế

    để nhấn mạnh sự chắc chắn trong cách làm ăn của họ.

    1.3. Kinh nghiệm.

    Kinh nghiệm là không thể thiếu trong kinh doanh. Khi một người đi phỏng vấn, chắc

    chắn họ luôn quan tâm đến vấn đề này. Nếu như bạn nộp đơn vào một chức vụ cao của

    bất kì một doanh nghiệp châu Á nào, bạn sẽ phải điền vào mục “số năm kinh nghiệm”,

    nhưng thủ tục đó sẽ không thấy ở các doanh nghiệp Âu Mỹ. Họ luôn có những cách kiểm

    tra “kinh nghiệm thực sự” ( hay “tài năng”) của bạn. Những bài toán hóc búa, những tình

    huống nan giải thường được các nhà tuyển dụng phương Tây dành cho các ứng viên.

    2. Sự khác biệt trong văn hóa doanh nghiệp phương Đông và

    phương Tây.

    2.1. Độc lập hay nhóm – cá nhân hay cộng đồng

    Trong văn hóa của người phương Tây, sự độc lập của cá nhân được đánh giá cao,

    trong khi đó văn hóa phương Đông, do chịu ảnh hưởng sâu sắc bởi các nguyên tắc về

    trung – tín – lễ – nghĩa nên đề cao tính tập thể và tôn trọng các giá trị cộng đồng. Sẽ không

    ngạc nhiên nếu các đối tác phương Tây đến tham dự đàm phán với một thành viên duy

    nhất và thành viên này có đầy đủ thẩm quyền để ra mọi quyết định. Cũng vì thế, không

    quá ngạc nhiên khi một doanh nhân phương Tây cực kỳ khó chịu vì đối tác phương Đông

    14

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    của mình, sau một tuần đàm phán, lại tuyên bố “phải gọi điện thoại hỏi sếp ở nhà đã”.

    Người phương Tây thường coi điều này như là sự thiếu tôn trọng trong đàm phán.

    Mức độ đề cao vai trò cá nhân hay vai trò cộng đồng trong vă hóa các dân tộc rất khác

    nhau. Nước Mỹ đứng đầu trong nhóm nước đề cao giá trị cá nhân, Việt Nam thuộc nhóm

    nước đề cao giá trị cộng đồng. Đặc biệt trong chiến tranh, trong chống lũ lụt…sự gắn kết

    cộng đồng được xem là một giá trị văn hóa truyền thống Việt Nam.

    Tên nước

    Trung Quốc

    Nhật Bản

    Thái Lan

    Indonexia

    Việt Nam

    Hàn Quốc

    Philipines

    Bảng 1. IDV: chỉ số đánh giá xu hướng cá nhân của các nước được nghiên cứu.[2]

    2.2. Thẳng thắn hay vòng vo.

    Với quan điểm thẳng thắn trong mọi vấn đề, các doanh nhân phương Tây thường bày

    tỏ ý kiến một cách trực diện và nêu rõ nhu cầu của mình. Trong thương vụ làm ăn, họ

    luôn luôn quan tâm đến mức lợi nhuận mà thương vụ sẽ đem lại cũng như phần trăm hoa

    hồng có được từ lợi nhuận đó.

    Tuy nhiên, đối với thương gia nhiều nước phương Đông, việc này đôi khi bị coi là hơi

    thái quá và không ít người tỏ ra khó chịu. Họ thường đề cập vấn đề vòng vo và không

    chính thức, thường mời đi dùng bữa trước khi đàm phán và nhiều khi việc đàm phán diễn

    ra trong các cuộc nhậu. Dễ dàng nhận thấy điều này qua các câu hỏi đầu tiên mà người

    Mỹ và người Nhật hay quan tâm. Trong khi người Mỹ hay hỏi “cái gì”, “giá bao nhiêu”

    thì người Nhật lại thắc mắc “như thế nào” và “tại sao”.

    2.3. Đúng giờ và trễ giờ

    Khái niệm “thời gian là tiền bạc” là hoàn toàn chính xác đối với các thương nhân

    người Mỹ. Văn hóa phương Tây (trong đó có Mỹ) cho rằng, thời gian là một cái gì cụ thể,

    15

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    thấy được, quản lý được (quan niệm thời gian đơn tuyến – monochronic time). Những

    người thuộc về văn hóa thời gian đơn tuyến thường sử dụng thời gian một cách chặt chẽ,

    chủ động (có thể tiết kiệm hoặc lãng phí thời gian). Họ đúng hẹn và chỉ làm một việc

    trong một khoảng thời gian nhất định về một lĩnh vực.

    Vì thế, người phương Tây rất xem trọng chuyện giờ giấc và ít khi trễ giờ trong các

    cuộc hẹn làm ăn. Họ hẹn bạn 9 giờ bắt đầu đàm phán thì có nghĩa là chắc chắn 9 giờ sẽ

    bắt đầu. Trong khi đó, văn hóa phương Đông quan niệm thời gian là vô hình, khó xác

    định và do đó không quản lý được nên thời gian có thể được co giãn một chút. Người

    thuộc nền văn hóa thời gian đa tuyến hiếm khi chủ động sử dụng thời gian, thường làm

    nhiều việc cùng lúc và ôm nhiều lĩnh vực. Do đó, các hội nghị ở châu Á thường thì diễn

    ra trễ hơn một chút so với thời gian in trong thiệp mời.

    2.4. Sòng phẳng hay dựa trên mối quan hệ.

    Trong một cộng đồng, người phương Tây thường có mối quan hệ theo nhóm, được

    hình thành dựa trên những nhóm nhỏ hơn. Trong khi đó, mối quan hệ của người phương

    Đông thì rắc rối và phức tạp hơn. Có thể lấy người Trung Quốc làm ví dụ, họ thường

    kinh doanh dựa trên mối quan hệ và rất xem trọng chuyện giới thiệu.

    Người phương Tây quan niệm: “Tôi làm ăn với anh bất kể anh là ai và chúng ta rất

    sòng phẳng và rõ ràng trong các hợp đồng”. Còn đối với người phương Đông, chữ tín lại

    rất quan trọng. Có một câu nói đùa là “Tôi chơi với anh vì anh là bạn của bạn người em

    rể tôi”. Ở Trung Quốc, không có một mối quan hệ nào đơn thuần là quan hệ kinh doanh.

    Muốn kinh doanh bền vững và phát triển, cần phải kết hợp hài hòa giữa mối quan hệ

    công việc với mối quan hệ cá nhân. Thiết lập được một mạng lưới các mối quan hệ giữa

    các cá nhân và tổ chức là hoạt động chủ chốt trong chiến lược kinh doanh. Từ nhiều thế

    kỷ trước, đó là cách duy nhất để mọi thứ xuôi chèo mát mái. Ngày nay, yêu cầu xây dựng

    mối quan hệ tương trợ dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau vẫn mang ý nghĩa sống còn để

    thành công ở phương Đông.

    2.5. Cùng thắng hay thắng – thua

    16

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Cách biểu hiện bên ngoài của người phương Tây và người phương Đông cũng có sự

    khác nhau.

    Người phương Tây rất thẳng thắn trong việc biểu hiện ra bề ngoài, trong lòng buồn thì

    bề ngoài cũng biểu hiện nỗi buồn. Nhưng người phương Đông thì khác, nhiều khi bề

    ngoài “thơn thớt nói cười”, nhưng thực ra là “mặt dày tâm đen”. Điều này cũng được biểu

    hiện trong kinh doanh.

    Cạnh tranh trong kinh doanh không nhất thiết luôn là thắng – thua, trong rất nhiều

    trường hợp nó là tình huống cùng thắng. Đây là khái niệm mà nhiều doanh nghiệp Mỹ

    đang sử dụng: Từ cạnh tranh trong đối đầu sang cạnh tranh trong hợp tác. Trong khi đó,

    đối với người phương Đông, đặc biệt là người Nhật, mặc dù bề ngoài họ ít cạnh tranh

    trực tiếp nhưng ẩn giấu sâu bên trong là quan điểm thắng-thua. Có nghĩa là tôi sẽ thắng

    và anh sẽ thua. Nên việc sử dụng các mưu kế chiến thuật trong bàn đàm phán là chuyện

    bình thường.

    2.6. Cấp trên với cấp dưới.

    Một vấn đề mà chúng ta cần quan tâm là khoảng cách giữa “chủ” và “tớ”. Với cái nhìn

    tổng quát thì có sự khác biệt rất lớn giữa hai nền văn hóa ở góc độ này. Một nhân viên

    nhất thiết phải cúi đầu chào cấp trên của mình dù ở bất cứ đâu: công ty, trên đường, siêu

    thị…Đặc biệt là ở các nước Đông Bắc Á như Hàn Quốc, Nhật Bản thì cấp trên cũng đồng

    nghĩa là “bề trên” của mình. Còn ở phương Tây khoảng cách quyền lực đôi khi rất mỏng

    manh, điều họ quan tâm không phải là địa vị của họ trong công ty cao đến mức nào mà là

    số tiền họ nhận được từ những gì họ bỏ ra là bao nhiêu.

    17

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    Kết luận và kiến nghị

    Văn hoá doanh nghiệp là văn hoá của một tổ chức vì vậy nó không đơn thuần là văn

    hoá giao tiếp hay văn hoá kinh doanh như ta thường nghĩ. Văn hoá doanh nghiệp không

    phải là những khẩu hiệu của ban lãnh đạo được treo trước cổng, trên hành lang hay trong

    phòng họp. Đó chỉ là ý muốn, ý tưởng. Những gì chúng ta mong muốn có thể rất khác với

    những giá trị, niềm tin, chuẩn mực được thể hiện trong thực tế và trong các hành vi mỗi

    thành viên doanh nghiệp. Ngay cả định nghĩa về văn hoá cũng phụ thuộc vào văn hoá. Và

    tất nhiên đến nay thì định nghĩa về văn hoá doanh nghiệp chắc chắn còn nhiều hơn thế.

    Phẩm chất riêng biệt của tổ chức được nhận thức phân biệt nó với các tổ chức khác

    trong lĩnh vực. Văn hóa thể hiện tổng hợp các giá trị và cách hành xử phụ thuộc lẫn nhau

    phổ biến trong doanh nghiệp và có xu hướng tự lưu truyền, thường trong thời gian dài.

    Văn hóa doanh nghiệp là những niềm tin, thái độ và giá trị tồn tại phổ biến và tương

    đối ổn định trong doanh nghiệp.

    Văn hóa doanh nghiệp được thể hiện ở nhiều cấp độ khác nhau. Cấp dễ thấy nhất đó

    là thực thể hữu hình như những đồ vật: báo cáo, sản phẩm, bàn ghế, phim… hoặc công

    nghệ: máy móc, thiết bị, nhà xưởng… hoặc ngôn ngữ: chuyện cười, truyền thuyết, khẩu

    hiệu… hoặc các chuẩn mực hành vi: nghi thức, lễ nghi, liên hoan… hoặc các nguyên tắc,

    hệ thống, thủ tục, chương trình…văn hoá tồn tại khách quan và doanh nghiệp nào cũng có

    văn hoá của riêng mình. Chỉ có điều văn hoá được thể hiện như thế nào và doanh nghiệp

    đó có phát hiện ra những giá trị tốt để phát huy và những giá trị chưa tốt để thay đổi hay

    không.

    Một chân lý được giới kinh doanh thừa nhận là, doanh nghiệp sẽ không thể có sự

    nghiệp lâu dài,bền vững nếu không xây dựng được cho mình một môi trường văn hóa đặc

    thù. Văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình, một vũ khí cạnh tranh sắc bén của doanh

    nghiệp. Một nền văn hóa tích cực sẽ giúp thu hút và gìn giữ nhân tài, gắn kết các thành

    viên trong doanh nghiệp, khơi dậy niềm tin, niềm tự hào về doanh nghiệp, tạo sự ổn định

    và giảm bớt rủi ro trong kinh doanh,…Tóm lại, văn hóa doanh nghiệp là chìa khóa cho sự

    phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc xây dựng văn hóa doanh

    nghiệp là đòi hỏi cấp bách hiện nay và là điều đầu tiên mà doanh nghiệp cần lưu tâm tới.

    Xây dựng và phát triển VHDN đang trở thành một xu hướng trên thế giới và được

    nâng lên tầm chiến lược trong nhiều DN và tập đoàn kinh tế hiện nay, ngoài sự giao lưu

    văn hóa Đông Tây, sự hợp tác kinh tế Đông Tây thì cũng cần phải có một sự giao lưu

    18

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    không kém phần quan trọng và cần thiết đó là sự giao lưu học hỏi về văn hóa doanh

    nghiệp Đông và Tây. Sự hợp tác chặt chẽ này sẽ góp phần xây dựng một nền kinh tế bền

    vững và thúc đẩy sự phát triển hơn nữa trong tương lai.

    19

    Tiểu luận quản trị học

    GVHD: Ths.Nguyễn Văn Bình

    20

    --- Bài cũ hơn ---

  • Khám Phá Sự Khác Biệt Giữa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • Văn Hóa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • So Sánh Văn Hóa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • 20 Bức Ảnh Nhìn Mỏi Mắt Không Thấy Điểm Chung Giữa Văn Hóa Đông
  • Sơ Lược Về Thị Trường Sơ Cấp Và Thị Trường Thứ Cấp
  • Văn Hóa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • Khám Phá Sự Khác Biệt Giữa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • Phân Tích Sự Khác Biệt Giữa Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Đông Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Tây
  • Sự Khác Biệt Trong Văn Hóa Phương Đông Và Văn Hóa Phương Tây Và Ảnh Hưởng Của Chúng Đến Hành Vi Con Người Trong Tổ Chức
  • 5 Điều Khác Biệt Về Văn Hóa Giữa Việt Nam Và Các Nước Phương Tây (Phần 1)
  • Sự Khác Nhau Về Văn Hoá Giữa Việt Nam Và Phương Tây
  • Văn hóa ăn, mặc, ở của người phương Đông và phương Tây nói chung có rất nhiều điểm khác biệt thú vị, đặc biệt là văn hóa ăn uống. Nếu hỏi rằng hai nền văn hóa này có điểm khác biệt căn bản nào trong việc ăn uống, có lẽ chúng ta sẽ nghĩ ngay đến việc người phương Tây dùng muỗng (thìa), dao và nĩa để ăn trong khi người phương Đông chủ yếu dùng đôi đũa.

    Người phương Tây luôn tự hào về văn hóa ăn uống của mình, văn hóa của họ là ăn thật khéo léo, không phát ra tiếng động, ăn uống gọn gàng không để bung thùa, kèm theo đó là một hệ quy tắc nghiêm ngặt và cầu kì trong việc dùng muỗng, dao, nĩa sao cho phù hợp. Ngoài những quy tắc căn bản mà ai cũng phải biết như dao được cầm ở tay phải, nĩa được cầm ở tay trái, thức ăn khô được đưa lên miệng bằng nĩa, ngược lại thức ăn nước (súp, cháo…) được ăn bằng muỗng thì cũng có những quy định phức tạp khác cho việc dùng khăn ăn, dùng đồ uống, v.v…thật khó bắt chước. Đó là chưa kể đến những bộ dao nĩa riêng được sử dụng rêng cho từng món ăn khác nhau, nào là bộ đồ ăn để ăn cá và ăn thịt là hoàn toàn khác nhau, không được lẫn lộn vì hình dạng khác nhau, bộ dao nĩa ăn cá hơi bẹp chỉ để khơi ra từng mảnh cá nhỏ chứ không sắc để cắt như bộ dao nĩa cắt thịt, rồi nữa, thịt và cá vị khác nhau không thể dùng chung một thứ được. Ăn xà lách, ăn tráng miệng, dùng bơ hay dùng bánh ngọt có bộ dao nĩa riêng. Nếu dùng hải sản có vỏ cứng như tôm, cua, ốc…còn phải cần đến bộ kìm, thọc, móc…vô cùng phức tạp. Ngay cả ly, chén, dĩa cũng phải thay đổi liên tục theo món, không dùng lại chén dĩa của món trước cho món sau.

    Trong khi đó, người phương Đông, cụ thể là những nước nằm trong vùng ảnh hưởng của văn hóa Hán như Việt Nam, Trung Quốc, Triều Tiên, Nhật Bản thì dùng đũa. Đũa là một phát minh lớn của người TQ. Từ thời Ân Thương cách đây hơn 3000 năm đã bắt đầu biết dùng đũa, nhưng lúc ban đầu không gọi là “đũa”. Theo văn hiến thời cổ ghi chép, lúc đó người ta gọi “đũa” là “trợ” hoặc là “giáp”, đến thế kỷ thứ 6, thứ 7 trước công nguyên đũa còn được gọi là “Cân”. Đến đời nhà Đường, trong thế kỷ 7, người ta lại ghép chữ trúc với chữ nhanh, bởi vì đũa thường là làm bằng trúc. Thế là, đôi đũa để ăn cơm mà TQ phát minh mà ai nấy đều biết mới có tên gọi là “đũa” . Đũa là một dụng cụ điều khiển (cybernétique) xưa nhất của thế gian và cũng rất hoàn hảo, dụng cụ này động (cinétique) chứ không tĩnh (statique). Đũa có 2 cây, một tĩnh một động, cây tĩnh có điểm tựa cân bằng và cây động có trục bản lề (articulation), hai cây hợp thành máy điều khiển, để cắt, xé, phân, cặp, kẹp, gắp, lùa, và,…cho nên đũa đa dạng đa dụng, ăn theo kiểu phương Đông, có thể thay thế nĩa, dao và cả thìa muỗng,… nữa. Và cách ăn đũa là ngồi thẳng người, gắp vừa ăn, vừa ăn uống vừa trò chuyện, làm nên văn hóa “mâm cơm” độc đáo, không như người phương Tây, ăn phần riêng, tránh trò chuyện trong khi ăn. Đôi đũa vì thế vô cùng quan trọng trong văn hóa của những nước Á Đông chúng ta, thậm chí theo một số nền văn hóa như ở Nhật Bản, cách cầm đũa còn thể hiện khí chất, tính tình và khả năng của con người. Theo đó, người cầm đũa bằng ba ngón tay là con người hiền hậu, bằng bốn ngón tay là người thông minh, còn bằng năm ngón tay là người có biệt tài. Tuy cách phân chia này không được hợp lí cho lắm (vì có ai dùng đũa mà cần dưới ba ngón tay đâu), nhưng nó phản ánh sự gắn bó giữa con người và đôi đũa trong các nền văn hóa. Ở Việt Nam, đôi đũa mang nhiều biểu trưng văn hóa, như biểu trưng lứa đôi “Bây giờ chồng thấp vợ cao/Như đôi đũa lệch so sao cho bằng” hay biểu tượng cho tình đoàn kết “chuyện bó đũa”. Thậm chí, như một nhà kinh tế học nước ngoài có nhận xét, “những nền kinh tế gây nhiều sự chú ý hiện nay trên thế giới là những nền kinh tế của các quốc gia dùng đũa”, thật thú vị. Xem ra, nền văn hóa dùng đũa này càng lúc càng được thế giới chú ý hơn.

    Phương Tây mang tính chất dương tính mạnh hơn,còn phương Đông thì thiên về tính chất âm tính hơn,có lẽ chính điểm khác biệt đó đã tạo nên cách ăn uống rất khác của người phương Đông và phương Tây.Dù cho ăn uống như thế nào đi nữa thì mỗi cách ăn uống của mỗi nước đều có một đặc điểm rất chung,đó là đều quây quần bên gia đình ……….thật ấm cúng

    Theo PNO

    Công trình kiến trúc trong Thủy Hử Truyền Kỳ Những đình chùa trong game được tái hiện sắc nét, mang đậm chất phương Đông. Thủy Hử Truyền Kỳ là MMORPG 3D sẽ cho game thủ nhập vai một vị anh hùng không thuộc nhóm 108 vị anh hùng Lương Sơn Bạc để tham gia hành hiệp. Trò…

    --- Bài cũ hơn ---

  • So Sánh Văn Hóa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • 20 Bức Ảnh Nhìn Mỏi Mắt Không Thấy Điểm Chung Giữa Văn Hóa Đông
  • Sơ Lược Về Thị Trường Sơ Cấp Và Thị Trường Thứ Cấp
  • Phân Biệt Lãnh Đạo Và Quản Lý
  • Bài Tập Kinh Tế Vĩ Mô (Có Đáp Án)
  • Những Khác Biệt Thú Vị Giữa Văn Hóa Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • So Sánh Trật Tự Thế Giới Giữa Hai Thời Kỳ
  • Điểm Giống Nhau Đáng Kinh Ngạc Giữa Những Nền Văn Minh Cổ Đại
  • Học Tiếng Pháp Và Tiếng Anh Cùng Lúc Có Nên Không? Cap France
  • So Sánh Bảo Hiểm Nhân Thọ Và Phi Nhân Thọ Giống Khác Nhau Như Thế Nào
  • So Sánh Bảo Hiểm Nhân Thọ Và Phi Nhân Thọ Có Điểm Giống Và Khác Gì ?
  • Người phương Tây tắm vào buổi sáng để tinh thần cả ngày thoải mái còn người phương Đông tắm vào buổi tối để tiêu tan mệt mỏi.

    2. Thời thượng

    Trong khi người phương Tây cố gắng học cầm thìa và đũa thì ở phương Đông, thời thượng chính là việc học cách dùng dao và dĩa vốn thuộc về văn hóa Âu Mỹ.

    3. Phương thức sống

    Ngay từ khi bắt đầu, người phương Tây đã dạy học sinh lối sống tự lập nhưng người phương Đông hoàn toàn ngược lại, không yên tâm với con trẻ, phải luôn theo sát hỗ trợ, giúp đỡ.

    4. Tâm thế đi tiệc tùng

    Trong một bữa tiệc, người phương Tây thường coi là dịp để gặp người quen và kết nối những mối quan hệ mới. Họ chủ động làm quen và đứng thành từng nhóm và trò chuyện thân thiết. Người phương Đông đi tiệc thường ngồi ở bàn tròn đã được sắp xếp và xã giao với vài người ngồi gần.

    5. Âu Á trong mắt nhau

    Trong mắt người phương Tây, nói về người Châu Á là đầu đội nón lá, uống nước trà, ăn cơm dùng chén và đũa. Còn Tây trong mắt dân Châu Á là những người đàn ông cao to để ria mép, đội mũ cao bồi, có hai món khoái khẩu là xúc xích và bia hơi.

    6. Xếp hàng

    Người phương Tây thường tôn trọng trật tự, làm gì cũng sẽ xếp hàng nhưng không ít người phương Đông duy trì quan niệm “ăn cỗ đi trước lội nước theo sau”, “đến sau mà muốn được trước”, sợ bị thua thiệt.

    7. Sếp

    Trong văn hóa người Á Đông, sếp được nể trọng, hầu hết nhân viên có thái độ nhún nhường và muốn được lấy lòng người quản lý. Ngược lại, người phương Tây coi sếp là đồng nghiệp, khác chăng là cấp bậc, tầm nhìn, mức lương cao hơn.

    8. Quan niệm thời gian

    Đúng giờ hẹn với người phương Tây là một phép lịch sự cơ bản nhưng ở phương Đông, giờ giấc vẫn xảy ra hiện tượng “cao su”.

    9. Thể hiện quan điểm cá nhân

    Người phương Tây đề cao tính ngay thẳng, thể hiện chính kiến cá nhân. Người phương Đông thường đánh giá cao sự mềm mỏng và khéo léo tuy cách này tốn thời gian, đi đường vòng.

    10. Xử lý vấn đề

    Đối mặt với các vấn đề, người phương Tây khá lạc quan, dũng cảm nhưng người phương Đông thường chọn cách né tránh, không muốn đối mặt trực tiếp.

    11. Du lịch

    Người phương Tây coi trọng trải nghiệm trên từng cung đường, muốn học hỏi những nền văn hóa mới, trải nghiệm thực tế và quan sát kỹ trên đường đi. Người phương Đông coi trọng việc ghi lại những bức ảnh trên từng chặng đường và muốn chia sẻ với bạn bè nhiều hơn. Chụp được những bức ảnh đẹp trên đường đi được coi là một phần tất yếu của chuyến du lịch.

    12. Con cái trong gia đình

    Với người phương Đông, một đứa con ra đời được chào đón nồng nhiệt, cưng chiều… và những nỗi buồn, niềm vui của cả nhà xoay quanh đứa con. Sự quan tâm này đi kèm với bao bọc quá mức, đôi khi khiến đứa con thấy mất tự do, bị quản quá chặt. Người phương Tây thì khác, con cái cũng có vị trí ngang với các thành viên, nhận được sự yêu thương, có những quyền lợi và nhiệm vụ riêng. Những đứa trẻ phương Tây được dạy tính tự lập từ bé. Đủ 18 tuổi, họ không còn sống chung với bố mẹ.

    13. Âm thanh trong nhà hàng

    Người phương Đông thường coi những nơi quán xá nhà hàng như chốn riêng và thường cười nói vô tư ít để ý đến xung quanh. Âm thanh trong những nhà hàng thường náo nhiệt, ồn ào quá mức, cộng thêm tiếng nhạc xập xình. Những quán xá ở Tây hoặc dành cho người Tây, thực khách thưởng thức bữa tối trong tiếng trò chuyện thủ thỉ, đủ để người đối diện nghe thấy. Người phương Tây ngại nói to trong những không gian công cộng.

    14. Cách thể hiện sự phẫn nộ

    Người phương Tây không ngần ngại biểu lộ một cách thẳng thắn sự bực tức của mình nhưng với nhiều người phương Đông, trong lòng dù rất bất mãn nhưng miệng vẫn nở nụ cười.

    15. Vẻ đẹp ngoại hình:

    Làn da nâu rám nắng là biểu tượng vẻ đẹp khỏe khoắn với phương Tây, trong khi với người châu Á, làn da trắng được coi là chuẩn mực của vẻ đẹp.

    16. Mối quan hệ xã hội

    Những mối quan hệ ở phương Tây thường đơn giản, dễ hiểu và không rối rắm như trong xã hội phương Đông.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Sự Giống Và Khác Nhau Trong Văn Hóa Ăn Uống Của Người Hàn Và Việt Korea.net.vn
  • Sự Giống Nhau Khó Tin Của Các Cặp Vợ Chồng
  • Đồng Hồ Apple Watch Series 5 Bản Thép Khác Gì Bản Nhôm?
  • So Sánh Giữa Đồng Hồ Apple Watch Series 3 Bản Thép Và Nhôm
  • So Sánh Apple Watch Series 5 Và Series 4, Nên Chọn Chiếc Đồng Hồ Nào?
  • Cho Tôi Biết Những Sự Khác Nhau Giữa Nền Văn Minh Phương Đông Và Nền Văn Minh Phương Tây?

    --- Bài mới hơn ---

  • Khám Phá Sự Khác Biệt Đặc Trưng Giữa Ẩm Thực Phương Tây Và Phương Đông Để Thấu Hiểu Thực Khách
  • So Sánh Sự Khác Nhau Giữa Tấm Pin Điện Năng Lượng Mặt Trời Mono Và Poly
  • Sự Khác Nhau Giữa Quảng Cáo Và Pr
  • Protein Dạng Sợi Là Gì? Phân Loại, Tính Chất Và Cấu Trúc Của Protein
  • Sự Khác Biệt Giữa Các Protein Dạng Sợi Và Hình Cầu
  • Trên thế giới có 2 khu vực văn minh lớn: phương Đông và phương Tây. Sự phân chia này được gọi theo địa hình của khu vực. Điều đáng lưu ý là mặt trời mọc ở phương Đông, lặn ở phương Tây, khi phương Đông là ban ngày thì phương Tây là ban đêm, vì vậy khi quan sát, con người bị ảo giác quang học: theo tuần tự thời gian, người ta có cảm giác nối đuôi nhau, phương Tây chỉ nhìn thấy “cái lưng” của phương Đông hoặc phương Đông chỉ nhìn thấy “cái lưng” của phương Tây. Khi quay mặt lại, đối diện với nhau, lại có cảm giác, hình như ở người đối diện mình có cái gì ngược: phía phải của mình là phía trái của người đối diện. Rồi trong sinh họat, ở phương Tây và ở phương Đông cũng có những biểu hiện ngược nhau. Phương Đông có khuynh hướng hướng nội (âm, thụ động) thì phương Tây có khuynh hướng hướng ngoại (dương, hành động) v.v. Hành tinh của chúng ta có 2 nửa là phương Tây và phương Đông, hai nửa này (nửa này thức , nửa kia nghỉ-ngủ), nó không triệt tiêu nhau, mà bổ sung nhau, một thời gian dài văn minh Trung Hoa, Ấn Độ (phương Đông) ngưng nghỉ, thì văn minh phương Tây phát triển tới các ngõ ngách của khoa học kỹ thuật. Giờ đây văn minh phương Tây có chiều hướng chững lại-“buồn ngủ”- thì xuất hiện sự phát triển mới của Trung Quốc, trong tương lai gần sẽ là Ấn Độ.

    Thời cổ đại phương Đông có 4 trung tâm văn minh: Ai Cập, Lưỡng Hà, Ấn Độ, Trung Quốc; phương Tây có 1 trung tâm văn minh : Hy Lạp-La Mã.

    Thời trung đại, cả Ai Cập và Tây Á đều nằm trong đế quốc A-rập, nên phương Đông chỉ có 3 trung tâm văn minh: A-rập, Ấn Độ, Trung Quốc, phương Tây có 1 trung tâm văn minh: Tây Âu.

    Sau khi văn minh Hy-La suy tàn, thì ở phương Tây xuất hiện trung tâm văn minh Tây Âu. Nền văn minh này phát triển liên tục cho tới ngày nay. Riêng văn minh Ấn Độ và Trung Quốc phát triển liên tục từ cổ đại tới ngày nay.

    Nhìn chung các nền văn minh đều có những giai đọan phát triển rực rỡ, có những giai đọan ngưng trệ. Rồi sau khi “hồi sức”, chúng lại bắt đầu giai đọan phát triển mới.

    Văn minh Hy-La có ảnh hưởng sâu sắc từ cổ đại cho tới tận ngày nay, phải chăng nó “nằm ngủ” bên “Đài chiến thắng” nên đến bây giờ-sau hàng ngàn năm “vẫn chưa tỉnh” để phát triển một giai đọan mới. Văn minh A-rập làm “một giấc ngủ dài” đến giờ “vẫn chưa tỉnh”. Phải chăng văn minh Ấn Độ, Trung Quốc có gốc lớn, rễ ăn sâu nên đủ “nội lực” đi theo chiều dài của lịch sử. Trong lịch sử lại có những nền văn minh “long gốc bật rễ”, biến mất trên vũ đài lịch sử như văn minh Mayas, Aztecque ở Mexiko, Incas ở Peru

    --- Bài cũ hơn ---

  • So Sánh Sự Khác Nhau Giữa Triết Học Phương Đông Và Triết Học Phương Tây Thời Cổ Đại
  • Sự Khác Nhau Giữa Đàn Piano Điện Và Đàn Organ/ Keyboard
  • Sự Khác Nhau Giữa Cổng Lan Và Cổng Wan
  • Sự Khác Biệt Giữa Mạng Lan, Man Và Wan Là Gì ?
  • Mạng Lan Là Gì? Sự Khác Biệt Chính Giữa Lan, Man Và Wan
  • Không Thể So Sánh Văn Hóa Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • So Sánh V/hóa Phương Đông Và Phương Tây
  • Văn Hóa Và Phong Tục Mỹ Có Gì Khác Biệt ?
  • Sự Khác Biệt Giữa Văn Hóa Phương Tây Và Việt Nam
  • Ảnh Hưởng Của Điều Kiện Tự Nhiên Đối Với Văn Hóa Ai Cập Và Lưỡng Hà
  • Lịch Sử Văn Minh Full Hd Không Che
  • Nếu anh Mark tìm hiểu lịch sử Việt Nam về Hai Bà Trưng, Bà Triệu, anh Mark sẽ hiểu rằng xã hội Việt Nam trong một thời gian dài là chế độ mẫu hệ, trong đó vai trò của người phụ nữ trong gia đình là rất lớn. Điều đó ít nhiều vẫn được duy trì đến ngay nay, với nhiều người phụ nữ Việt Nam có vị trí lớn trong xã hội. Vì thế, khi nói phụ nữ Việt Nam khổ cực thì xin hãy đưa ra những cơ sở để so sánh.

    Về việc phụ nữ Việt Nam kết hôn với người nước ngoài, tôi xin nói rằng phần nhiều vì muốn mưu cầu một cuộc sống vật chất tốt hơn ở Việt Nam. Ngược lại, không ít đàn ông nước ngoài tìm đến phụ nữ Việt Nam là vì họ không có tiền để lấy vợ bản địa và thấy người phụ nữ Việt Nam có rất nhiều nét truyền thống như phục vụ và biết chiều chuộng họ hơn phụ nữ bản địa. Chẳng hạn như đàn ông Đức rất thích lấy vợ Thái Lan cũng một phần bởi lý do này. Nhưng đó chỉ là một vế của vấn đề tổng thể. Người phụ nữ Việt Nam khi lấy chồng ngoại cũng có rất nhiều cái khổ, chứ cũng không trọn vẹn, ví dụ như bất đồng ngôn ngữ văn hóa, lối sống…

    Về lý do tại sao phụ nữ Việt Nam và châu Á thường theo chồng và nhà chồng, trong cuộc sống phương Tây, tính tự lập của mỗi người là rất lớn, con cái trưởng thành, lập gia đình thường sống riêng và bố mẹ cô quạnh ở trong viện dưỡng lão. Nhưng trong văn hóa phương Đông, chúng tôi sống trong quần thể gia đình lớn và người phụ nữ thường phải theo lề thói chồng và nhà chồng. Đây là điều đương nhiên, không chỉ tồn tại ở Việt Nam mà còn ở nhiều nước Á châu.

    Điều quan trọng ngược lại bù đắp thiếu sót đó của người phụ nữ nằm ở chỗ mức độ “phải” đến đâu, chồng và nhà chồng đối đãi thuận lợi ngược lại nhằm bù đắp với người vợ thế nào. Vì thế, tôi muốn nói rằng văn minh phương Tây ở điểm này không phải là văn minh phương Đông do yếu tố văn hóa và giá trị tinh thần lâu đời. Vì thế, mối quan hệ trong gia đình và giá trị tinh thần ở các nước phương Đông thường cao hơn các nước phương Tây.

    Ngoài ra, ví dụ về ngài thủ tướng Anh cho con bú, xin thưa rằng đàn ông Việt Nam và châu Á có cách thể hiện khác với con cái để thấy rằng nghĩa vụ chăm sóc con cái không phải chỉ riêng ở người phụ nữ. Đồng thời, các nước phương Tây có thể cho rằng phụ nữ hay con cái có quyền bình đẳng ngang với đàn ông, bố mẹ, để có thể đảm bảo rằng chỉ một cái bạt tai nhẹ khi nóng giận là có thể gọi đến cảnh sát thì đó là cái nhìn quá trần trụi, phá vỡ quy tắc đạo lý trong gia đình.

    Tôi đưa ra quan điểm đó để nhấn mạnh rằng đàn ông không phải có quyền muốn làm gì cũng được, nhưng cũng không thể có chuyện con cái, phụ nữ muốn thế nào cũng được theo ý thích của mình. Đó là lý do tại sao trong nhà phải có nóc, trên dưới trật tự. Nếu như vợ anh “ghét” và muốn mọi thứ theo ý thích của mình thì đó không còn là cuộc sống gia đình mà là cuộc sống của những cá nhân tự do với nhau.

    Trong hầu hết văn hóa phương Tây, người phụ nữ có vị thế rất lớn. Điều đó có được gắn liền với quá trình phát triển nền văn minh và tranh đấu quyền bình đẳng của nữ giới trong lâu dài. Đó là điều chúng tôi cũng muốn nhưng cũng không có thể thực hiện ngay được trong ngắn hạn do còn bị ràng buộc bởi các yếu tố văn hóa, lối sống, suy nghĩ, quan điểm, nhìn nhận và sự phát triển chung của xã hội.

    Về quan điểm nếu người vợ cũng có con với chồng cũ, tôi không có ý kiến vì điều đó tùy nhìn nhận của mỗi người đàn ông. Đó là bởi vì đàn ông và phụ nữ do yếu tố sinh và tự nhiên cần có những vị trí khác nhau. Điều này lý giải đàn ông thường phải có trách nhiệm nhiều hơn trong việc kiếm tiền cho gia đình, ra chiến trường khi có chiến tranh nên rõ ràng trách nhiệm lớn hơn. Khi người phụ nữ cũng làm được như thế thì sự so sánh sẽ đem lại một câu trả lời giống nhau.

    Với nhìn nhận như thế, sẽ thật là khiên cưỡng khi so sánh phụ nữ, đàn ông Việt Nam với nước ngoài do tồn tại nhiều sự khác biệt.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Iphone 6S Plus 64Gb, Bảng Giá 12/2020
  • Iphone 6 Plus 64Gb, Bảng Giá 12/2020
  • Đánh Giá So Sánh Iphone 6 Và 6S
  • So Sánh Iphone 6S Plus Và Iphone 7, Cái Nào Vượt Trội Hơn Hẳn?
  • So Sánh Iphone 6S Và 6S Plus: Cùng Mức Giá Nên Chọn Loại Nào?
  • So Sánh Văn Hóa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • Văn Hóa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • Khám Phá Sự Khác Biệt Giữa Ẩm Thực Phương Đông Và Phương Tây
  • Phân Tích Sự Khác Biệt Giữa Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Đông Và Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Tây
  • Sự Khác Biệt Trong Văn Hóa Phương Đông Và Văn Hóa Phương Tây Và Ảnh Hưởng Của Chúng Đến Hành Vi Con Người Trong Tổ Chức
  • 5 Điều Khác Biệt Về Văn Hóa Giữa Việt Nam Và Các Nước Phương Tây (Phần 1)
  • Trong khi người phương Tây dùng dao-nĩa-thìa để ăn thì người phương Đông lại dùng đũa; nếu phương Tây chuộng thịt trong bữa ăn chính thì phương Đông lại không thể thiếu cơm;… Tuy nhiên, dù là văn hóa ẩm thực của quốc gia nào, thì cả người phương Đông và phương Tây đều có xu hướng chung, đó là quây quần bên gia đình và người thân.

    Ảnh nguồn Internet

    ►Bản so sánh văn hóa ẩm thực phương Đông và phương Tây

    • Đa dạng trong sự kết hợp các thành phần nguyên liệu phổ biến, có sự tương đồng về vị
    • Hạt nêm, muối, đường, nước mắm,… là những gia vị được sử dụng nhiều nhất
    • Bữa ăn thường kèm theo nước mắm/ nước tương để chấm, có thể dùng chung cho tất cả món ăn
    • Luôn luôn kết hợp các thành phần nguyên liệu có hơi hướng mâu thuẫn và tránh ghép nối những thứ có hương vị tương tự
    • Bơ, sữa, trứng là những thành phần kết hợp được sử dụng nhiều nhất
    • Ăn kèm theo nước sốt, mỗi món ăn sẽ có một loại nước sốt riêng biệt

      “Quan niệm ẩm thực thẩm mỹ”: đánh giá món ăn bằng màu sắc, hương vị, hình thức, bát đĩa, ưu tiên tính ngon miệng, ít quan tâm đến chất lượng dinh dưỡng

      “Quan niệm ẩm thực lý tính”: ít quan tâm đến mùi vị, màu sắc, hình thức ra sao, chỉ chú trọng hàm lượng dinh dưỡng trong đó cung cấp cho một bữa ăn

    • Dùng đũa là chủ yếu
    • Ăn chung theo mâm, tức là món ăn được đựng chung trong một tô/ âu/ nồi lớn, những người trong bàn sẽ dùng vá/ thìa để lấy thức ăn vào chén của mình
    • Thường nói chuyện trong bữa ăn, tạo sự gần gũi, vui vẻ và thân mật
    • Ăn nhẹ nhàng, từ tốn, tránh phát ra tiếng động; tuy nhiên, với một số món ăn tại một số quốc gia, việc bạn ăn và phát ra tiếng động càng lớn thể hiện món ăn đó càng ngon và hành động này thể hiện sự biết ơn đầu bếp.
    • Một bộ dụng cụ gồm đôi đũa-cái thìa có thể được sử dụng cho toàn bộ bữa ăn (trừ món tráng miệng)
    • Chỉ dùng dao-thìa-nĩa
    • Ăn riêng theo từng phần
    • Tuyệt đối không nói chuyện trong khi ăn, tránh gây mất lịch sự, khiếm nhã
    • Ăn thật khéo léo, gọn gàng, không phát ra tiếng động, tuân thủ nghiêm ngặt những quy tắc về cách dùng dao-nĩa-thìa, khăn ăn, đồ uống,…
    • Mỗi món ăn sẽ yêu cầu một bộ dụng cụ ăn khác nhau và đảm bảo phù hợp với món ăn đó

    Nhiều điểm khác biệt là thế, cứ ngỡ văn hóa ẩm thực phương Đông và phương Tây khó mà kết hợp với nhau để tạo nên “tiếng nói chung” trong thế giới ẩm thực đầy sắc màu. Vậy mà, khi thử kết hợp những gì độc đáo nhất của 2 “thái cực” ẩm thực này với nhau, các đầu bếp đã tạo nên những món ăn vô cùng hài hòa, vừa mang tính thẩm mỹ, nghệ thuật, lại vẫn có nét truyền thống riêng mà vô cùng phóng khoáng.

    Ảnh nguồn Internet

    Sự kết hợp giao lưu văn hóa ẩm thực có vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện hội nhập, kết nối giữa các quốc gia và khu vực; giúp quảng bá những nét đẹp truyền thống của quốc gia đó đến gần hơn với bạn bè quốc tế; mở rộng quan hệ, làm giàu thêm tình hữu nghị giữa các quốc gia.

    Ms. Smile

    --- Bài cũ hơn ---

  • 20 Bức Ảnh Nhìn Mỏi Mắt Không Thấy Điểm Chung Giữa Văn Hóa Đông
  • Sơ Lược Về Thị Trường Sơ Cấp Và Thị Trường Thứ Cấp
  • Phân Biệt Lãnh Đạo Và Quản Lý
  • Bài Tập Kinh Tế Vĩ Mô (Có Đáp Án)
  • Phân Biệt Kinh Tế Vi Mô Và Kinh Tế Vĩ Mô
  • Một Số Điểm Khác Biệt Giữa Văn Hóa Doanh Nghiệp Phương Đông Và Phương Tây

    --- Bài mới hơn ---

  • Những Điểm Khác Biệt Trong Hệ Thống Giáo Dục Ở Mỹ So Với Việt Nam
  • “so Sánh Văn Hóa Hai Nước Việt Nam Và Nhật Bản Với Tiêu Chí Cư Dân Và Đặc Trưng Văn Hóa”
  • Khác Nhau Giữa Văn Hóa Hàn Và Việt
  • Những Điểm Khác Biệt Về Văn Hóa Giữa Việt Nam Và Hàn Quốc
  • Tiếng Việt Hay Tiếng Anh Dễ Hơn
  • Một số điểm khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương Đông và phương Tây

    Văn hoá doanh nghiệp vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Trong giai đoạn hiện nay, với xu thế toàn cầu hoá và sự giao thoa giữa các nền văn hoá đang diễn ra với tốc độ ngày càng cao thì văn hóa doanh nghiệp càng cần được chú trọng xây dựng và phát triển. Do đó, việc nhìn nhận sự khác biệt về văn hoá doanh nghiệp phương Đông và phương Tây sẽ giúp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế nhìn nhận được những mặt yếu kém, phát huy những mặt mạnh đồng thời học hỏi những kinh nghiệm quý giá từ những nền kinh tế phát triển. Dựa trên một số hình ảnh của nghệ sĩ Yang Liu trong bộ ảnh “East Meets West” với nhiều góc nhìn hài hước, thú vị của tác giả khi sinh sống ở Châu Âu, bài viết xin phân tích một số sự khác biệt trong văn hoá doanh nghiệp phương Đông và phương Tây để chúng ta tham khảo và có sự chiêm nghiệm của riêng mình. Với màu đỏ đại diện cho văn hoá doanh nghiệp phương Đông, màu xanh đại diện cho văn hoá doanh nghiệp phương Tây. 1. Thời gian

    Đúng giờ là yếu tố rất được tôn trọng trong các cuộc gặp gỡ, các buổi làm việc ở phương Tây, đặc biệt là các nước phát triển. Các thương nhân phương Tây rất xem trọng chuyện giờ giấc, rất đúng hẹn và ít khi trễ giờ trong các buổi làm việc. Nếu họ hẹn bạn 12 giờ bắt đầu làm việc thì có nghĩa là chắc chắn 12 giờ sẽ bắt đầu. Bởi sự chậm trễ được hiểu là bất lịch sự, thiếu quan tâm, coi thường khách hàng, đối tác hoặc thể hiện sự kém cỏi trong việc sắp xếp thời gian.

    Trong văn hoá doanh nghiệp phương Đông, thời gian có thể co giãn, khó kiểm soát và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Ở phương Đông, việc đi trễ một chút hoặc lùi thời hạn một cũng cũng không trở thành vấn đề lớn, miễn có sự đồng thuận giữa các bên. Vì vậy, nếu có cuộc hẹn gặp với khách hàng, đối tác phương Tây, chúng ta phải tính trước thời gian đi lại và trừ hao thời gian tắc nghẽn giao thông để chúng ta đến làm việc đúng giờ. Nếu không may bị muộn 10 -15 phút thì nên gọi điện thoại báo trước và xin lỗi, và nếu có thể, cho biết lý do.

    2. Phong cách làm việc

    Văn hoá doanh nghiệp phương Tây đề cao cái Tôi, năng lực cá nhân, cá tính riêng… Con người cá nhân được khuyến khích sống tự do, thẳng thắn, độc lập không chỉ trong suy nghĩ mà trong cả hành động. Bởi họ quan niệm mỗi cá nhân là một hạt nhân của xã hội, mục tiêu của doanh nghiệp phải gắn liền với mục tiêu của cá nhân, đem lại lợi ích cho cá nhân. Nhưng đôi khi, chủ nghĩa cá nhân bị hiểu khá tiêu cực ở văn hoá phương Đông, khi chủ nghĩa cá nhân được nhìn nhận tương đồng với chủ nghĩa vị kỷ.

    Người phương Đông trân trọng chủ nghĩa tập thể, không đề cao sự độc lập, tách rời khỏi tập thể. Mọi cá nhân đều chịu sự chi phối của tập thể, phải luôn biết hòa nhập với môi trường xung quanh để tạo nên sự hài hòa. Mục tiêu của cá nhân trong công việc phải gắn liền với mục tiêu của tập thể, đem lại lợi ích cho tập thể. Vì vậy, ở phương Đông, một doanh nghiệp được đánh giá là một tập thể tốt, đáng tin cậy thì có lợi thế cạnh tranh hơn trong việc tuyển dụng nguồn lực.

    3. Phong cách quản lý

    Trong thế giới phương Tây, “sếp” cũng là người đi làm kiếm sống như nhân viên, chỉ có điều cấp bậc, tầm nhìn và lương bổng của sếp cao hơn một chút. Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên tương đối bình đẳng. Khi lãnh đạo đưa ra một vấn đề thì tất cả mọi người phải đưa ra ý kiến để giải quyết vấn đề đó; đồng thời các nhân viên đều được trao quyền để thực hiện công việc của tổ chức và tự chịu trách nhiệm về kết quả cho công việc của mình. Sự thành công của doanh nghiệp ở phương Tây chủ yếu dựa trên các yếu tố như năng suất làm việc, tính năng động của các nhân viên.

    Ở phương Đông, “sếp” có một vị thế rất cao, cách biệt khá lớn so với nhân viên; quyền lực tập trung chủ yếu vào nhà lãnh đạo. Nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp phương Đông sẽ quyết định cần làm cái gì, làm như thế nào và người thực hiện. Do đó, trách nhiệm của người lãnh đạo ở phương Đông tương đối lớn, cấp bậc lãnh đạo càng cao thì khả năng gây ảnh hưởng đến nhiều nhân viên trong tổ chức càng lớn. Sự thành công của doanh nghiệp phương Đông thường chủ yếu quyết định bởi năng lực của người lãnh đạo.

    Quả thật, văn hoá doanh nghiệp phương Tây và phương Đông, chỉ mới phân tích ở một vài khía cạnh, đã cho thấy sự khác biệt rõ rệt. Thực tế, trong bối cảnh sự giao thoa giữa văn hóa doanh nghiệp phương Đông và phương Tây đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, sự khác biệt trên càng ngày càng giảm dần, vẫn có doanh nghiệp phương Đông thực thi tốt việc đúng giờ trong hội họp và các cuộc hẹn, tôn trọng năng lực và cá tính cá nhân đồng thời cởi mở trong quan hệ giữa nhân viên và lãnh đạo… Việc phân tích sự khác biệt giữa văn hoá doanh nghiệp phương Đông và phương Tây chỉ là cách để giúp cho chúng ta có cái nhìn rõ hơn trong mối quan hệ tương đối, từ đó có những nhận thức và hành xử hợp lý trong các môi trường văn hoá doanh nghiệp khác nhau.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Văn Hóa Ẩm Thực Đông
  • Sự Khác Biệt Trong Khẩu Vị Người Phương Đông Và Phương Tây
  • Thị Trường Chứng Khoán Là Gì? So Sánh Thị Trường Chứng Khoán Sơ Cấp Và Thứ Cấp
  • Phân Biệt Thị Trường Sơ Cấp Và Thị Trường Thứ Cấp
  • Nam Châm Điện Là Gì? So Sánh Nam Châm Điện Và Nam Châm Vĩnh Cửu
  • Web hay
  • Links hay
  • Guest-posts
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100