Quản Trị Và Quản Lý Giống Và Khác Nhau Như Thế Nào?
--- Bài mới hơn ---
View Full Version : Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
blogfordanlac
Thế nào là Quản Trị?
Thế nào là Quản Lý?
2 khái niệm này có gì giống và khác nhau nhỉ?
seolenchoi
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
khác nhau về chữ cái ,còn ý nghĩa thì nhờ ai phân tích dùm,lười wá
huyettulam
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
QUẢN TRỊ có thể được hiểu là một quá trình tổng thể về bố trí, sắp xếp nhân lực và tài nguyên hiệu quả trong hoạt động kinh doanh để hướng đến các mục tiêu nào đó của một tổ chức.
Có khá nhiều quan điểm đã được đưa ra để giải thích cho thuật ngữ quản trị mặc dù không định nghĩa nào trong số đó được chấp nhận hoàn toàn.
Theo Mary Parker Follett, “quản trị là nghệ thuật đạt được mục đích thông qua người khác”.
Koontz và O’ Donnel định nghĩa quản trị thông qua nhiệm vụ của nó, cho rằng nhiệm vụ cơ bản của quản trị là “thiết kế và duy trì một môi trường mà trong đó các cá nhân làm việc với nhau trong các nhóm có thể hoàn thành các nhiệm vụ và các mục tiêu đã định”.
James Stoner và Stephen Robbín lại đưa ra giải thích về quản trị như sau: “Quản trị là tiến trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát những hoạt động của các thành viên trong tổ chức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra”.
Cũng có ý kiến cho rằng: “Quản trị là sự tác động có hướng đích của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm đạt được những kết quả cao nhất với mục tiêu đã định trước”.
QUẢN LÝ đặc trưng cho quá trình điều khiển và dẫn hướng tất cả các bộ phận của một tổ chức, thường là tổ chức kinh tế, thông qua việc thành lập và thay đổi các nguồn tài nguyên (nhân lực, tài chính, vật tư, trí thực và giá trị vô hình).
quanghuyz2007
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp. Dù cho loại hình doanh nghiệp của bạn như thế nào, dù chỉ có một vài hay có tới 50 nhân viên, bạn cũng cần có khả năng lãnh đạo ở một mức độ nhất định nào đó. Nhưng khả năng quản trị là gì?
Nhà quản lý:
-có khả năng tổ chức;
-có tính kiên định;
-có tính linh hoạt;
– làm việc hiệu quả.
Nhà quản trị:
-Có tầm nhìn;
-Có khả năng thúc đẩy;
-Có khả năng truyền cảm hứng.
thanducha
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Khả năng lãnh đạo là phẩm chất quan trọng nhất của một nhà quản trị doanh nghiệp. Dù cho loại hình doanh nghiệp của bạn như thế nào, dù chỉ có một vài hay có tới 50 nhân viên, bạn cũng cần có khả năng lãnh đạo ở một mức độ nhất định nào đó. Nhưng khả năng quản trị là gì?
Nhà quản lý:
-có khả năng tổ chức;
-có tính kiên định;
-có tính linh hoạt;
– làm việc hiệu quả.
Nhà quản trị:
-Có tầm nhìn;
-Có khả năng thúc đẩy;
-Có khả năng truyền cảm hứng.
cokhinao
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
NHÀ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH
1.Yêu cầu những người khác phải hoàn thành nhiệm vụ
2. Điều hành hoạt động của tổ chức theo điều lệ, nội quy, chính sách, chủ trương về quy trình, quy định.
3. Là một vị trí cụ thể được đặt ra để quản lý và điều hành
4. Làm các việc cho đúng
5. Là người sáng tạo lần thứ hai
6. Quan tâm đến năng suất, hiệu quả
7. Quản trị và duy trì hoạt động
8. Tập trung chỉ đạo hệ thống và tổ chức thực hiện
9. Tin cậy vào sự kiểm soát, kiểm tra
10. Tổ chức các cán bộ và nhân viên
11. Tập trung cho các hoạt động mang tính chiến thuật, tổ chức và hệ thống
12. Quan tâm đến kế hoạch ngắn hạn và trước mắt
13. Phải thường xuyên hỏi và tự trả lời câu hỏi: bao giờ ? (When) và làm như thế nào ? (How)
14. Chấp nhận và tuân theo các điều luật, điều lệ cơ chế
15. Tập trung cho các vấn đề của hiện tại, để mắt vào các giới hạn
16. Lập kế hoạch chi tiết và tiến độ thực hiện
17. Dự báo kết quả và ra quyết định
18. Tránh rủi ro và mạo hiểm
19. Động viên con người tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn
20. Sử dụng quyền lực và quan hệ cấp trên và cấp dưới
NHÀ LÃNH ĐẠO
1. Truyền cảm hứng cho con người theo các ý tưởng mới
2. Hoạt động vượt khỏi các quy định, điều lệ, nội quy… để tìm kiếm sự thay đổi phù hợp.
3. Là một vị trí xuất phát từ ý tưởng, sáng kiến, đòi hỏi phải có tình cảm, sẵn sàng phục vụ cho mọi người
4. Làm cho đúng công việc
5. Là người sáng tạo lần thứ nhất
6. Quan tâm đến hiệu lực
7. Sáng tạo các ý tưởng mới và phát triển
8. Tập trung vào con người và nhân viên cụ thể
9. Tin cậy vào sự tín nhiệm, giao phó, niềm tin, hy vọng
10. Chỉ ra hướng đi cho con người
11. Tập trung các hoạt động mang tính triết lý, giá trị cơ bản và mục tiêu
12. Có tầm nhìn lâu dài cho tương lai
13. Phải hỏi và tự trả lời câu hỏi: làm gì ? và tại sao phải làm gì? (What and Why)
14. Tìm cách thay đổi điều luật, điều lệ, cơ chế, chính sách.
15. Tập trung cho các vấn đề của tương lai, hướng cái nhìn của mình vào không giới hạn.
16. Phát triển tầm nhìn và xây dựng chiến lược
17. Tìm kiếm sự thay đổi
18. Chấp nhận rủi ro và mạo hiểm
19. Khuyến khích con người có thay đổi và sáng tạo
20. Sử dụng sự thuyết phục, quan hệ và ảnh hưởng giữa con người với con người
tandatcit
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
NHÀ QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH
1.Yêu cầu những người khác phải hoàn thành nhiệm vụ
2. Điều hành hoạt động của tổ chức theo điều lệ, nội quy, chính sách, chủ trương về quy trình, quy định.
3. Là một vị trí cụ thể được đặt ra để quản lý và điều hành
4. Làm các việc cho đúng
5. Là người sáng tạo lần thứ hai
6. Quan tâm đến năng suất, hiệu quả
7. Quản trị và duy trì hoạt động
8. Tập trung chỉ đạo hệ thống và tổ chức thực hiện
9. Tin cậy vào sự kiểm soát, kiểm tra
10. Tổ chức các cán bộ và nhân viên
11. Tập trung cho các hoạt động mang tính chiến thuật, tổ chức và hệ thống
12. Quan tâm đến kế hoạch ngắn hạn và trước mắt
13. Phải thường xuyên hỏi và tự trả lời câu hỏi: bao giờ ? (When) và làm như thế nào ? (How)
14. Chấp nhận và tuân theo các điều luật, điều lệ cơ chế
15. Tập trung cho các vấn đề của hiện tại, để mắt vào các giới hạn
16. Lập kế hoạch chi tiết và tiến độ thực hiện
17. Dự báo kết quả và ra quyết định
18. Tránh rủi ro và mạo hiểm
19. Động viên con người tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn
20. Sử dụng quyền lực và quan hệ cấp trên và cấp dưới
NHÀ LÃNH ĐẠO
1. Truyền cảm hứng cho con người theo các ý tưởng mới
2. Hoạt động vượt khỏi các quy định, điều lệ, nội quy… để tìm kiếm sự thay đổi phù hợp.
3. Là một vị trí xuất phát từ ý tưởng, sáng kiến, đòi hỏi phải có tình cảm, sẵn sàng phục vụ cho mọi người
4. Làm cho đúng công việc
5. Là người sáng tạo lần thứ nhất
6. Quan tâm đến hiệu lực
7. Sáng tạo các ý tưởng mới và phát triển
8. Tập trung vào con người và nhân viên cụ thể
9. Tin cậy vào sự tín nhiệm, giao phó, niềm tin, hy vọng
10. Chỉ ra hướng đi cho con người
11. Tập trung các hoạt động mang tính triết lý, giá trị cơ bản và mục tiêu
12. Có tầm nhìn lâu dài cho tương lai
13. Phải hỏi và tự trả lời câu hỏi: làm gì ? và tại sao phải làm gì? (What and Why)
14. Tìm cách thay đổi điều luật, điều lệ, cơ chế, chính sách.
15. Tập trung cho các vấn đề của tương lai, hướng cái nhìn của mình vào không giới hạn.
16. Phát triển tầm nhìn và xây dựng chiến lược
17. Tìm kiếm sự thay đổi
18. Chấp nhận rủi ro và mạo hiểm
19. Khuyến khích con người có thay đổi và sáng tạo
20. Sử dụng sự thuyết phục, quan hệ và ảnh hưởng giữa con người với con người
cokhinao
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
quản trị là một khái niệm bao gồm luôn cả quản lý, nhà quản lý giỏi chưa chắc là quản trị giỏi. Nhà quản trị có thể ngồi rung đùi ủy quyền hay phân quyền cho nhà quản lý làm một công việc nhất định nào đó, sau đó người quản lý phải báo cáo lại kết quả cho nhà quản trị xem việc thi hành có đạt kết quả theo tiêu chuẩn đặt sẵn ra ko. Nói chung đây là phần lý thuyết bên khoa quản trị kinh doanh, nếu bạn nào còn thắc mắc về vấn đề này có thể liên lạc với tôi qua địa chỉ mail: [email protected] hay số điện thoại 0906498829 tôi sẽ giải đáp cho, thân.
tandatcit
Ðề: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
quản trị là một khái niệm bao gồm luôn cả quản lý, nhà quản lý giỏi chưa chắc là quản trị giỏi. Nhà quản trị có thể ngồi rung đùi ủy quyền hay phân quyền cho nhà quản lý làm một công việc nhất định nào đó, sau đó người quản lý phải báo cáo lại kết quả cho nhà quản trị xem việc thi hành có đạt kết quả theo tiêu chuẩn đặt sẵn ra ko. Nói chung đây là phần lý thuyết bên khoa quản trị kinh doanh, nếu bạn nào còn thắc mắc về vấn đề này có thể liên lạc với tôi qua địa chỉ mail: [email protected] hay số điện thoại 0906498829 tôi sẽ giải đáp cho, thân.
hangngand
các bạn đưa ra nhiều ý kiến hay quá .minh học Marketing mà sao mơ hồ quá!! mong các bạn chỉ giúp!!thanks
thieuk55
các bạn đưa ra nhiều ý kiến hay quá .minh học Marketing mà sao mơ hồ quá!! mong các bạn chỉ giúp!!thanks
hangngand
Theo tớ thấy quán trị và quản lý về mặt từ ngữ có khác nhau thật nhưng về ý nghĩa 2 từ này cũng như nhau cả thôi vấn đề là người ta gọi nó theo cách nào mà thôi.Vd: các bạn vẫn hay nghe thấy quản lý nhà nước nhưng không nghe thấy quản trị nhà nước nhưng chúng ta cũng không thể phủ nhận được hoạt động quản trị đang diễn ra trong bộ máy nhà nước (tổ chức mà)….
Tương tự với những doanh nghiệp người ta hay gọi quản trị doanh nghiệp chứ ít ai gọi là quản lý doanh nghiệp đúng không!!
bocghenem
Theo tớ thấy quán trị và quản lý về mặt từ ngữ có khác nhau thật nhưng về ý nghĩa 2 từ này cũng như nhau cả thôi vấn đề là người ta gọi nó theo cách nào mà thôi.Vd: các bạn vẫn hay nghe thấy quản lý nhà nước nhưng không nghe thấy quản trị nhà nước nhưng chúng ta cũng không thể phủ nhận được hoạt động quản trị đang diễn ra trong bộ máy nhà nước (tổ chức mà)….
Tương tự với những doanh nghiệp người ta hay gọi quản trị doanh nghiệp chứ ít ai gọi là quản lý doanh nghiệp đúng không!!
hangngand
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
ơi tôi thấy thắt mắt là tại sao bạn học ở đại học thương mại mà lại nói thế chứ người ta nói “phong ba bão táp không bằng ngữ pháp việt nam” mà vốn ngữ pháp việt nam rất phong phú tuy cũng là thuật ngữ kinh tế nhưng dĩ nhiên là phải có sự khác nhau về ý nghĩa rồi.[-Xtôi cho rằng quản trị và quản lý giống nhau ở chổ là cùng phục vụ cho một mục tiêu chung và điều vươn tới sự phát triển,nhưng quản trị và quản lý có sự khác nhau là::D/
:53:Quản trị:làm công việc hoạch định,kiểm soát,lảnh đạo,quản lý tất cả các hoạt động,các bộ phận của tổ cả một tổ chức.Nói cách khác quản trị là một nghệ thuật trong đó đã bao hàm luôn công việc quản lý.
vivawhite
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
ơi tôi thấy thắt mắt là tại sao bạn học ở đại học thương mại mà lại nói thế chứ người ta nói “phong ba bão táp không bằng ngữ pháp việt nam” mà vốn ngữ pháp việt nam rất phong phú tuy cũng là thuật ngữ kinh tế nhưng dĩ nhiên là phải có sự khác nhau về ý nghĩa rồi.[-Xtôi cho rằng quản trị và quản lý giống nhau ở chổ là cùng phục vụ cho một mục tiêu chung và điều vươn tới sự phát triển,nhưng quản trị và quản lý có sự khác nhau là::D/
:53:Quản trị:làm công việc hoạch định,kiểm soát,lảnh đạo,quản lý tất cả các hoạt động,các bộ phận của tổ cả một tổ chức.Nói cách khác quản trị là một nghệ thuật trong đó đã bao hàm luôn công việc quản lý.
weiling
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Theo mình nghĩ quản trị đã bao gồm cả quản lý trong đó.Nhưng có nhiều cấp quản lý khác nhau, từ sơ cấp đến trung cấp rồi đến cao cấp.Tất cả đều thực hiện công việc quản trị ở những mức độ khác nhau.Nhà lãnh đạo cũng có thể xem là nhà quản lý cấp cao.Chúng ta nên so sánh giữa người lãnh đạo và người quản lý thì vấn đề có thể rõ ràng hơn.
người ta đã ví như thế này:”Khi lạc vào trong rừng, người lanh đạo sẽ biết đi hướng nào là đúng còn người quản lý thì biết cách đi như thế nào là đúng với hướng của người lãnh đạo”
vietnhatglass
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Theo mình nghĩ quản trị đã bao gồm cả quản lý trong đó.Nhưng có nhiều cấp quản lý khác nhau, từ sơ cấp đến trung cấp rồi đến cao cấp.Tất cả đều thực hiện công việc quản trị ở những mức độ khác nhau.Nhà lãnh đạo cũng có thể xem là nhà quản lý cấp cao.Chúng ta nên so sánh giữa người lãnh đạo và người quản lý thì vấn đề có thể rõ ràng hơn.
người ta đã ví như thế này:”Khi lạc vào trong rừng, người lanh đạo sẽ biết đi hướng nào là đúng còn người quản lý thì biết cách đi như thế nào là đúng với hướng của người lãnh đạo”
sammanh
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Hôm trước lớp mình có đặt ra câu hỏi này,phần lớn mọi người đều cho rằng quản lí là một bộ phận của quản trị,là quản trị ở cấp thấp.Còn thầy giáo thì nói hai khái niệm này tương đương nhau.Mình cũng cảm thấy chưa thoả đáng về vấn đề này.
vietnhatglass
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Hôm trước lớp mình có đặt ra câu hỏi này,phần lớn mọi người đều cho rằng quản lí là một bộ phận của quản trị,là quản trị ở cấp thấp.Còn thầy giáo thì nói hai khái niệm này tương đương nhau.Mình cũng cảm thấy chưa thoả đáng về vấn đề này.
vietnhatglass
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
↑
:53:Quản trị:làm công việc hoạch định,kiểm soát,lảnh đạo,quản lý tất cả các hoạt động,các bộ phận của tổ cả một tổ chức.Nói cách khác quản trị là một nghệ thuật trong đó đã bao hàm luôn công việc quản lý.
thangttmobile
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
↑
:53:Quản trị:làm công việc hoạch định,kiểm soát,lảnh đạo,quản lý tất cả các hoạt động,các bộ phận của tổ cả một tổ chức.Nói cách khác quản trị là một nghệ thuật trong đó đã bao hàm luôn công việc quản lý.
chinhdel
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Một số trường hợp dùng cho từ quản trị như: quản trị doanh nghiệp (công ty),ngành đào tạo quản trị kinh doanh, nhân sự…
Còn quản lý thì có: quản lý nông nghiệp, quản lý các nghiệp đoàn…
Hai thuật ngữ này dùng trong các hoàn cảnh khác nhau, nhưng về bản chất thì chúng ko có sự khác biệt (Management= Administration). Nhưng về tầm cỡ thì quản trị rộng hơn, sâu sắc hơn.
Ý kiến bổ sung của mình chắc còn sơ xài, mong các bạn chỉ giáo thêm, xin cám ơn.
thangttmobile
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
Một số trường hợp dùng cho từ quản trị như: quản trị doanh nghiệp (công ty),ngành đào tạo quản trị kinh doanh, nhân sự…
Còn quản lý thì có: quản lý nông nghiệp, quản lý các nghiệp đoàn…
Hai thuật ngữ này dùng trong các hoàn cảnh khác nhau, nhưng về bản chất thì chúng ko có sự khác biệt (Management= Administration). Nhưng về tầm cỡ thì quản trị rộng hơn, sâu sắc hơn.
Ý kiến bổ sung của mình chắc còn sơ xài, mong các bạn chỉ giáo thêm, xin cám ơn.
damtuyen232
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
quản lý mang tính định huong, còn quản trị mang tính trục tiếp.
truongtuongtu
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
quản lý mang tính định huong, còn quản trị mang tính trục tiếp.
damtuyen232
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
dài dòng khó nhớ quá nhỉ? cứ theo tên của nó mà suy luận ra thôi!:-??
bổ từ ra mà phân tích nghĩa, có lẽ vậy:D
truongtuongtu
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
dài dòng khó nhớ quá nhỉ? cứ theo tên của nó mà suy luận ra thôi!:-??
bổ từ ra mà phân tích nghĩa, có lẽ vậy:D
aplico
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
aplico
Phản hồi: Quản Trị và Quản Lý giống và khác nhau như thế nào?
theo ý kiến của mình quản trị dùng trong các doanh nghiệp, tổ chức hành chính.
Quản lý mang tầm vĩ mô, còn quản trị mang tầm vi mô.
cũng giống như câu hỏi “tại sao lại không dùng quản trị nhà nước mà lại dùng quản lý nhà nước?”
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Copyright © 2022 vBulletin Solutions Inc. All rights reserved.
--- Bài cũ hơn ---